Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg e. V. steht für Chancen. Bildung. Perspektiven. – lokal, regional und international. Wir entwickeln und führen praxisnahe Bildungsangebote und Beratungsformate durch, die Menschen dabei unterstützen, gesellschaftliche Teilhabe, berufliche Perspektiven und Selbstbestimmung zu stärken.
Demokratie, Vielfalt, Engagement und Zusammenarbeit sind dabei handlungsleitende Werte.
Im ESF-geförderten Projekt „VidA Plus – Vielfalt und Gleichstellung in der Arbeitswelt sozialpartnerschaftlich gestalten“ entwickeln und koordinieren Sie Qualifizierungs- und Beratungsangebote zur Förderung von Gleichstellung und Diversität in Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption und Durchführung von Schulungen für Projektlots:innen und Botschafter:innen, die Beratung und Prozessbegleitung von Unternehmen, die Zusammenarbeit mit Sozialpartner:innen sowie die Mitwirkung an Netzwerk-, Dokumentations- und Qualitätssicherungsprozessen, die Durchführung von Qualifizierungen, Prozessbegleitung in Betrieben sowie die nachhaltige Verankerung chancengerechter Personal- und Organisationsentwicklung.
Selbständige, teamorientierte Bearbeitung fachlicher Aufgaben im Projekt.
Ihre Aufgaben
Projektkoordination innerhalb des Teams:
• Planung und Koordination eigener Projektbereiche
• Abstimmung im Team und mit Projektpartner:innen
Schulungs- und Qualifizierungsangebote:
• Konzeption und Durchführung von Qualifizierungen für Projektlots:innen und Botschafter:innen in Absprache mit dem Vorhabenpartner
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Lernformaten
• Rekrutierung von Dozent:innen
Beratung und Organisationsentwicklung:
• Beratung von Unternehmen zur Gleichstellung und Weiterbildung
• Prozessbegleitung betrieblicher Projektlots:innen bei der Umsetzung
• Unterstützung beim Aufbau und der Moderation betrieblicher Steuerungsgruppen
• Analyse von Bedarfen und Entwicklung passgenauer Maßnahmen
Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerk:
• Mitwirkung an Veranstaltungen und Netzwerkarbeit
• Beteiligung an Austauschformaten zwischen betrieblichen Projektlots:innen und Sozialpartner:innen
Dokumentation und Qualitätssicherung:
• Dokumentation, Evaluation und Berichterstattung (Z-EU-S)
Weitere Aufgabenbereiche können im Laufe des Projektgeschehens ergänzt werden.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in Sozial-, Politik-, Bildungs-, Erziehungs-, Kultur-, Organisations- oder vergleichbaren Gesellschaftswissenschaften.
Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Qualifizierungs-, Beratungs- oder Weiterbildungsangeboten für Erwachsene.
Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie in der Beratung von Unternehmen, Institutionen oder betrieblichen Akteur:innen.
Weitreichende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Themenfeldern: Diversität, Sprache, Gleichstellung, Antidiskriminierung, interkulturelle Öffnung und Personalentwicklung.
Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Projekten, idealerweise in öffentlich geförderten Vorhaben.
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur:innen (Unternehmen, Sozialpartner:innen, Bildungsträger:innen, Verwaltung) sowie an Netzwerkarbeit.
Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie Erfahrung in der Durchführung von Workshops.
Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Organisationsfähigkeit.
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lern- und Kommunikationsformaten.
Wünschenswert:
Kenntnisse der ESF-Förderlandschaft oder anderer öffentlich geförderter Projekte.
Qualifikationen oder Erfahrungen in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Projektmanagement oder Erwachsenenbildung.
Erfahrungen in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft
Wir bieten:
· Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
· Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
· Tarifgebunden an den Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV AVH)
· Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
· 30 Tage Urlaub/Jahr
· Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
· Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
· Arbeitsplatz in zentraler Lage
· …und ein kollegiales Miteinander
Der wöchentliche Stellenumfang beträgt bis zu 60 v.H./ 23,7 Std. und ist bis zum 31.07.2028 befristet. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Arbeitsrechtlichen Vereinigung. (TV AVH)
Für Fragen stehen unter: 040 284016- Julia Sitzmann (92) und Daphna Horwitz (742) gerne zur Verfügung.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie Behinderung.
Bewerber:innen mit Gleichstellung/Schwerbehinderung können sich unter [email protected] an die Schwerbehindertenvertretung wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.08.2026 in unserem Bewerbungsportal hoch.
Die Vorstellungsgespräche sind in der Zeit vom 01.09.-04.09.2026 geplant.